Darwinismo Digital: sua profissão pode desaparecer?
O Darwinismo Digital pode ser definido como uma adaptação da teoria da evolução das espécies, de Charles Darwin, para o mercado de trabalho e a sociedade em geral no começo do século XXI. Em resumo, a ideia prega que empresas e a sociedade têm a necessidade de adaptar-se a novos contextos que surgiram no digital. […]
Posso digitalizar meu negócio?
Conheça estratégias para todo o tipo de empresa A digitalização de um negócio é essencial para uma empresa, especialmente quando falamos de pequenas e micro empresas. É importante quebrar o preconceito de que apenas empresas maiores podem ser digitais, ainda mais porque o empreendedorismo digital “puro” pode ser uma boa opção para quem deseja empreender […]
Geração Z aposta na educação para se destacar na Indústria 4.0
Um traço marcante diferencia a Geração Z e a geração diretamente anterior, a dos chamados “millennials”: os profissionais mais novos acreditam que cabe às instituições educacionais – e não aos empregadores e empresas – o papel de prepará-los para os desafios da chamada Indústria 4.0, a indústria que já é mais do presente do que […]
Desafio Serasa Experian premia micro e pequena empresa com R$ 25 mil
Ideia é que empresas possam utilizar recursos para enfrentar as demandas do novo normal
Você é fluente em dados? Separamos 4 cursos para ajudar nessa jornada
“Nos últimos dois anos o mundo gerou mais dados do que desde o início da humanidade. A questão é: estamos olhando para essas informações de maneira que tragam respostas para questionamentos do negócio?” A indagação é do especialista Cesar Ripari, diretor de pré-vendas América Latina da Qlik, empresa de análise de dados, que chama a […]
Mais da metade dos profissionais se sente ameaçada pela automação
Com o avanço da automação, profissionais do mundo todo estão preocupados com o desenvolvimento de suas habilidades digitais. Neste cenário, 41% das empresas que participaram da pesquisa global The Future Of Work Is Still Being Written, da Forrester Consulting, acreditam que seus funcionários receiam que suas habilidades digitais existentes possam não corresponder ao que trabalho […]
